貸会議室の運営・企画提案|正社員|上場企業|年休123日|業界未経験OK|駅チカ|池袋
- 業界経験 × 転職回数不問 ! 研修があるから安心して始められます!
- 【キャリア直結】「現場」から「企画・マネジメント」へ。20代で経営視点を磨く成長ルート
- 会議室を「あなたの実験場」に!アイデアを即実行できる自由な運営企画の仕事!
- 20~30代が活躍するフラットな職場。 年次に関係なく意見を言える、風通しの良い安心感が自慢です。
アピールポイント！
◎年次・性別不問のフラットな職場
女性管理職も活躍中!
風通しが良く、先輩・後輩の垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。
◎お客様の成功に貢献する達成感
お客様から直接感謝のお言葉をいただける仕事です。
オンラインセミナー支援など、お客様の要望に耳を傾け、イベント成功を導くやりがいを感じながら成長できる環境です。
◎「あなたの発想」が即事業になる自由
貸会議室の新しい利用価値を一緒に見出すため、
一緒に新しい企画に挑戦し、事業拡大の立役者になりませんか?
女性管理職も活躍中!
風通しが良く、先輩・後輩の垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。
◎お客様の成功に貢献する達成感
お客様から直接感謝のお言葉をいただける仕事です。
オンラインセミナー支援など、お客様の要望に耳を傾け、イベント成功を導くやりがいを感じながら成長できる環境です。
◎「あなたの発想」が即事業になる自由
貸会議室の新しい利用価値を一緒に見出すため、
一緒に新しい企画に挑戦し、事業拡大の立役者になりませんか?
募集要項
| 職種 | 貸会議室の運営･企画提案|正社員|上場企業|年休123日|業界未経験OK|駅チカ|池袋 |
|---|---|
| 仕事内容 | :*+:.20～30代が多く活躍する環境です:*+:. ＼＼貸会議室の運営･企画提案のお仕事／／ 【お客様の成功を支える！運営・企画提案職（ゆくゆくはマネジメントへ）】 キャリアの第一歩は現場から！あなたのアイデアがお客様の笑顔と会社の成長につながります。 「貸会議室」の枠にとらわれない、新しい価値を生み出す運営・企画提案職を募集します！ まずは会議室運営のプロとして現場の業務をマスターしていただきます。経験を積んだ後は、より大きな裁量で施設全体のマネジメントや事業企画にチャレンジ可能！20代の若手が着実に成長し、未来のキャリアを描ける環境です。 【具体的な仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様が「また使いたい！」と感じる心地よい空間と体験を創造する仕事です。 お客様へのホスピタリティとより良くするための発想が活かせます。 ＜運営＞ お客様対応・現場準備 ～お客様の「快適」を支える仕事です～ ■施設の予約内容確認と準備 Web予約システムと連携し、予約内容をチェック。お客様の会議やイベントがスムーズにスタートできるよう、細部まで準備します。 ■備品の手配やご案内 マイク、プロジェクター、ホワイトボードなど、必要な備品を準備し、操作方法をご説明。 ■アルバイトスタッフとの連携 受付・清掃を行う専任スタッフに指示を出したり、接客が正しく行われているかのチェックや指導を行います。現場を支えるチームリーダーとしての役割です。 ■会場の最終セッティング 前日までに予約内容を確認し、お客様が心地よく使えるよう会場をセッティング。「あなたの準備のおかげで会議が成功した」と言われるのがやりがいです！ ＜企画提案＞ 売上・リピート率向上施策 ～あなたのアイデアが形になる仕事です～ ■オンラインセミナーサポートの提案 「やり方がわからない」「集客も増やしたい」など、お客様の課題をヒアリングし、オンライン/ハイブリッドセミナーの企画・サポートを提案します。2020年からスタートした成長中の事業です。 ■新しい利用方法の企画提案 e-sports大会、ヨガセミナー、ポップアップストアなど、貸会議室の新しい価値を創造するための企画を自由に提案してください！ ■料金体系やサービス改善の提言 現場で感じた「もっとこうしたら良くなる」という改善案をどんどん発信してください。利用者目線の発想を歓迎します！ 【社会人経験が少なくても安心の研修あり】＝＝＝＝ 「運営の基礎」「ホスピタリティとは？」「提案のコツ」「企画書づくりのコツ」など、 未経験の業務があっても安心して業務が覚えられるように先輩社員が丁寧に指導します。 スキルを身に付けたい！という気持ちがあれば、積極的にいろんなことを教えてくれる先輩が多くいるので 社会人経験が少なくても安心してご応募ください！ 【働く環境とキャリアパス】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心の成長ステップ＞ ゆくゆくはマネジメントへ！ ■まずは運営・企画提案をメインに現場での業務を一通り経験し、お客様対応やアルバイトスタッフの管理を習得します。 ↓ ■その後、売上管理、シフト・労務管理、スタッフ教育などのマネジメント業務をお任せします。 現場を知っているからこそできる、施設を円滑に運営する仕組みづくりにチャレンジ可能です。 ＜チーム／組織構成＞ 未経験から挑戦できるフラットな環境 現在、関東・関西エリアともに、契約社員を含めて性別を問わず20～30代の若手が活躍中！ 女性管理職もいるため、性別に関係なくキャリアを目指せます。 ＜前職の例＞ ・輸入雑貨等の販売スタッフ ・コンビニエンスストアのSV ・航空会社勤務 ・飲食店マネージャー など経歴は様々です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 262,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ■月給：262,000円～ ■初年度想定年収：380万円～ ■月給内訳 ・基本給：211,900円 ・固定残業代：50,100円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ＜社員の年収例＞ 年収550万円／入社3年目・32歳 年収480万円／入社2年目・28歳 年収430万円／入社3年目・25歳 ■昇給・昇格／年2回（4月・10月） ■賞与／年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分を支給） ■交通費（月3万円まで） ■役職手当（リーダークラスで月5,000円～2万5,000円） ■資格手当（月1万5,000円） ■家族手当（配偶者：月5,000円、子供1人：月1万円、子供2人：月2万5,000円、子供3人：月4万5,000円） ■住宅手当（月3万円※社内規定あり） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・リロクラブ「福利厚生倶楽部」利用可 ・結婚祝い金 ・弔慰金 ・資格支援補助制度 ・敷地内禁煙 ・健康診断（会社全額負担） ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・高酸素リフレッシュルームなど施設利用無料 ・オフィスカジュアル ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 勤務先 | アットビジネスセンター池袋駅前 別館 |
| 勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-6-4 伊藤ビル4・6・7・8・9階 |
| 通勤アクセス | 【駅チカ】 各線「池袋」駅東口より徒歩30~60秒 ※地下29番出口は池袋ショッピングパークの営業時間内のみ利用が可能です。ご注意下さい。 （利用可能時間 ： 月〜土 9:00〜20:30、日祝 9:00〜20:00） ※池袋駅（東口）を出て「LABI1日本総本店」の左隣。 建物のエントランスは、明治通沿い（「ZARA」の入口を横切った右手）にあります。 |
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ 9:00～22:30のシフト制（実動時間8時間、休憩60分） 【勤務例】 9:00～18:00 13:30～22:30 ■平均残業時間 20時間 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日＞ 123日 ＜休日・休暇＞ シフト休（月8～12日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年間10～20日） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■長期勤続特別有給休暇（勤続5年区切りで5日付与、最長9連続休暇取得可能） ■当社は高い有休消化率を誇ります。お子さんの運動会や家族旅行など、積極的に有給休暇を活用しています！ |
| 応募条件 | ＼＼ 20～30代 活躍中 ／／ ■業種・職種未経験歓迎！ ■学歴不問・第二新卒歓迎 学歴や経験は一切問いません！仲間を思いやる気持ちと行動力があれば、存分にご活躍いただけるポジションです。 ～第二新卒の方や転職経験少ない方も安心して面接にご参加ください！～ 「転職回数が少ないのが不安です」 → 短期間のキャリアでも、学んだことや次への意欲を重視します。 「前職の経験が浅いので、すぐに現場で通用するか心配です」 → 未経験者向けの研修やOJT（実地訓練）があるので、基礎からしっかり学べます。 「そもそも、やりたいことや向いていることがまだハッキリしていません」 → まずは現場の運営業務を通じて適性を見極め、今後のキャリアを一緒に考えていきましょう。 「上司や先輩とうまくやっていけるか、人間関係が不安です」 → 20～30代の若手が活躍するフラットな環境です。先輩たちがあなたの成長をサポートします。 「記載のマネジメント業務ができるか、いきなり責任を負うのが不安です」 → 運営・企画提案職として、まずは現場で経験を積んでいただきます。マネジメントはスキルと意欲が備わってからで大丈夫です。 ★Point★ 緊張してうまく話せなくても、面接担当者が会話を重ねてあなたの強みや魅力を引き出してくれます！ 本来の自分の姿や、「こうなってみたい」「こういう経験がしてみたい」など色々な気持ちを聞かせてほしいです！ ＜こういう方が向いています！＞ ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・物事を自分で考えて行動に移せる方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・人と話すのが好きな方 ・接客のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーションが強みの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・なんらかのマネジメント経験をお持ちの方 ・店舗の数字管理や運営戦略の実務経験をお持ちの方 |
| 選考フロー | STEP1:ご応募 STEP2:書類選考 STEP3:1次面接(対面) STEP4:2次面接(対面) STEP5:適性検査(WEB) STEP6:内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
定期MTGでアイデア出し
お客様を笑顔でお出迎え
企業PR
『株式会社ハッチ・ワーク』は、貸会議室やレンタルオフィスなどを提供する「ビルディングイノベーション事業」と、月極駐車場に特化した管理システムや検索サイトを提供する「月極イノベーション事業」とを、展開する不動産テック企業です。
この世にまだない仕組みを生み出すために挑戦を惜しまない当社には、社歴や年齢に関わらず全員にキャリアを磨けるチャンスがあります。
ニッチビジネスのナンバーワンカンパニーを目標に、共に成長を目指しましょう。
企業情報
| 社名 | 株式会社ハッチ・ワーク |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山2-2-8 DFビル3階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 知平 |
| 設立 | 2000年6月 |
| 上場取引所 | 東京証券取引所グロース市場 （証券コード：148A） |
| 事業内容 | 月極イノベーション事業
ビルディングイノベーション事業
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| 公式HP | https://hatchwork.co.jp/ |